Próximos cambios al Plan de salud de Oregon y Medicaid

Aunque las cosas están cambiando, hay algunas cosas que puede hacer que le ayudarán: 

• Mantenga su información de contacto actualizada para recibir las novedades sobre su cobertura. 
• Lea y responda cualquier aviso que reciba sobre su cobertura.
• Manténgase informado sobre los nuevos cambios que provengan de fuentes confiables, como nuestro sitio web. 
• Lleve a sus citas cualquier carta que reciba o téngala a la mano cuando llame.
• Haga preguntas. ¡Estamos a su disposición para ayudarle!

A partir de octubre de 2027, muchos adultos deberán renovar su seguro cada seis meses, mientras que otros miembros tendrán que hacerlo una vez al año. 

A partir de octubre de 2027, muchos beneficiarios del Plan de salud de Oregon y Medicaid deberán cumplir nuevos requisitos para renovar sus beneficios. Tendrán que demostrar que trabajan, que ayudan como voluntarios, que van a la escuela o que cumplen los requisitos para una exención. Sin embargo, no tiene que ser un trabajo de tiempo completo. Estas son algunas de las actividades que califican: 

• Escuela.
• En capacitación laboral o en busca de trabajo.
• Trabajo por temporada o de medio tiempo.
• Independiente o tiene su propio negocio.
• Cuida de alguien, incluidos niños de menos de 14 años u otra persona con discapacidad.
• Servicio comunitario.

Sí, algunos beneficiarios de Medicaid pueden exentar las normas de trabajo y actividades. Estos son algunos ejemplos de quienes califican: 

• Personas con una discapacidad o que cuidan a alguien con una discapacidad.
• Personas con necesidades médicas graves o complejas. 
• Personas con trastornos crónicos por consumo de sustancias o que actualmente reciben tratamiento para el consumo de sustancias.
• Personas que cuidan a niños menores de 14 años. 
• Personas indígena americanas/nativas de Alaska. 
• Personas embarazadas y dentro del año posterior a dar a luz. 
• Jóvenes que estuvieron en crianza temporal y que tienen menos de 26 años.

Si califica para una exención, significa que tiene un motivo por el cual no tiene que cumplir las normas de trabajo o actividades.

En cuanto a los cambios en la normativa de 2027, solo tiene que decirnos que califica para una exención.

En 2028, se pedirá un justificante para más exenciones. Compartiremos más información sobre los justificantes que se aceptarán en 2028 una vez que el gobierno federal ofrezca más orientación.